ITA โรงพยาบาลท่าวังผา 2564
EB1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB1 ข้อ1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB2 ข้อ1-1.2 นโยบายของผู้บริหาร
EB2 ข้อ1-1.5 ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม
EB2 ข้อ3-3.1 แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2564
EB2 ข้อ3-3.2 การติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี 2564
EB2 ข้อ10 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
EB2 ข้อ12 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
EB3 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
EB3 ข้อ2 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
EB4 หน่วยงานมีมาตรการและวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2564
EB4 ข้อ1-1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ เผยแพร่บนเว็บไซต์ฯ
EB4 ข้อ1-1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ
EB4 ข้อ1-1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB4 ข้อ1-1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศหรือปลดประกาศ
EB4 ข้อ1-1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB4 ข้อ2.1-ข้อ 2.3 บันทึกข้อความ ผู้บริหารรับทราบสั่งการรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี งปม.2564
EB4 ข้อ3-3.1 หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบฯ
EB4 ข้อ3-3.2 หนังสือขออนุญาตขอเผยแพร่บันเว็บไซต์
EB4 ข้อ3-3.3.1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย
EB4 ข้อ3-3.3.2 ชัดใบสำคัญการเบิกจ่าย
EB4 ข้อ3-3.3.3 ชัดใบสำคัญการเบิกจ่าย
EB4 ข้อ3-3.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB5 ข้อ1-ข้อ3 รายงานผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1) เดือนตุลาคม 2563
EB5 ข้อ1-ข้อ3 รายงานผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1) เดือนพฤศจิกายน 2563
EB5 ข้อ1-ข้อ3 รายงานผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1) เดือนธันวาคม 2563
EB5 ข้อ1-ข้อ3 รายงานผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1) เดือนมกราคม 2564
EB5 ข้อ1-ข้อ3 รายงานผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1) เดือนกุมภาพันธ์ 2564
EB5 ข้อ1-ข้อ3 รายงานผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1) เดือนมีนาคม 2564
EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB6 ข้อ1-3 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพทยากรบุคคล
EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB7 ข้อ1 บันทึกข้อความลงนาม คำสั่งการ
EB7 ข้อ2 ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติ
EB7 ข้อ3 กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB7 ข้อ4 หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB7 ข้อ5 หลักฐานการแจ้งเวียน
EB8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
EB8 ข้อ1 บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
EB8 ข้อ2 ประกาศรายงานประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร รอบที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
EB9 ข้อ1.1 ขออนุมัติดำเนินการ
EB9 ข้อ1.2 โครงการ
EB9 ข้อ2 รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานฯ
EB9 ข้อ3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ฯ
EB9 ข้อ4 รายงานการอบรมให้ึความรู้แก่เจ้าหน้าที่
EB9 ข้อ5 ภาพถ่ายประกอบกิจกรรม
EB10 หน่วยงานมีการปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน
EB10 ข้อ1 คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน
EB10 ข้อ2 คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
EB10 ข้อ3 รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ
EB10 ข้อ4 ช่องทางรับเรื่องร้องเรียน
EB10 ข้อ5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
EB11 ข้อ1-4 หน่วยงานมึข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
EB12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB13 ข้อ1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่งเผยแพร่
EB13 ข้อ2 ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
EB13 ข้อ3 หลักฐานการแจ้งเวียน
EB13 ข้อ4 รายงานผลการดำเนินงาน
EB13 ข้อ5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
EB14 ข้อ1-5 การจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
EB15 ข้อ1-5 ขั้นตอนขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB 16 ข้อ1-5 การเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB17 ข้อ1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบ
EB17 ข้อ2 แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ 2564 รพ.ท่าวังผา จ.น่าน
EB17 ข้อ3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของหน่วยงานฯ
EB17 ข้อ3.12 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
EB18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB18 ข้อ1.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ งปม.2564
EB18 ข้อ1.2-1.3 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบสั่งการ ปรากฎการขออนุญาตเผยแพร่เว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB18 ข้อ2.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดของคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม
EB18 ข้อ 2.2 แบบฟอร์มที่ 2 รายงานผลการดำเนินงาน ฯ
EB18 ข้อ 2.3 แบบฟอร์มที่ 3 การติดตามประเมินผล ฯ
EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB19 ข้อ1 หลักฐานการจัดประชุม
EB19 ข้อ2 รายงานการประชุมโรงพยาบาลท่าวังผา
EB19 ข้อ3 วิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน
EB19 ข้อ4 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์
EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB20 ข้อ1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่งเผยแพร่
EB20 ข้อ2 กรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB20 ข้อ2 คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน
EB20 ข้อ3 หลักฐานการแจ้งเวียน
EB20 ข้อ4 รายงานผลการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อด้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
EB23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG”
EB23 ข้อ 1 หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงาน
EB23 ข้อ 2-3 แนวทางของชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริตและรายชื่อสมาชิก
EB23 ข้อ 4 กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG
EB23 ข้อ 5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
EB24 ข้อ1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบ
EB24 ข้อ2 ประกาศเจตนารมณ์
EB24 ข้อ3 คู่มือ
EB24 ข้อ4 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์ฯ
EB24 ข้อ5 รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกัน